会社の求人。

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ハローワークに求人を出したら、早速応募があり、
社長が面接の為に、出先から帰ってきた。
新しい部門を立ち上げる為の募集なのだが、
会社側の期待する人がなかなか集まらないというのが現状です。
各地のハローワークから問い合わせの電話がかかってくるのだけれど、即戦力が必要なのです。
なにもわからない方を育てていくという余裕があればいいのだけれど、そこが難しい現実です。
私は何処までの人というのが分かっていたなら、面接に来て下さいと答えられるのだけれど、
肝心の社長も、意欲がある人なら良いと思うのやけれど、何も分からない人でわなあ・・・・・・・・・・・・・・、と言う。
いやー、どうなるのでしょうねえ。